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FORMATIONS

INTRO

Intro
On entend souvent que la transformation digitale est un voyage.
Organiser un voyage n’est pas simple.
Le réussir nécessite de se préparer s’informer pour connaitre le pays, les principaux points d’intérêts, les moyens les plus efficaces pour les visiter, la durée qu’on pourra leur consacrer.
Si l’on veut en saisir toute la dimension, on ne manquer pas aussi de s’imprégner de la culture du pays que l’on visite, de s’intéresser à l’histoire, à la culture, au mode de vie des autochtones. On peut bien sûr étudier aussi la nature, la faune et la flore, à la meilleure saison pour s’y rendre, aux précautions à prendre, etc.
Plus compliqué encore si ce voyage se fait en groupe car il faudra en plus veiller à embarquer tout le monde dans le projet et à ne perdre personne en route.
On le comprend. Décider de se transformer, en utilisant les leviers du digital, c’est bien cela.
C’est s’engager pour un voyage dont une grande part de réussite tient dans la préparation et la détermination de ceux qui s’y engagent mais sans doute aussi dans l’idée qu’il ne se termine jamais.
Comment on va le voir, une transformation réussie suppose
• S’ouvrir aux changements, de comportements et aux technologies qui les favorisent ou les portent (2)
• Découvrir, comprendre et comparer ce que font les autres par rapport à ce que l’on est/fait à
• Ne pas se tromper d’enjeux ni de méthode
• Construire une vision claire pour être partagée un pilotage réactif et un plan d’action évaluable
• Placer la conduite du changement au cœur de la démarche
Comme on s’en rendra compte, dans « transformation digitale », il y a surtout et avant tout « transformation ». Un aventure humaine.

COURS concevoir une organisation agile

Nature contenu forme
Module 1 Développer un nouveau management
Unité 1 Intro

Annonce des autres U

vidéo
U2 Construire une culture solide
U3 Recruter des compétences talents
U4 Former et évaluer autrement
U5 Gérer plus efficacement la RH
QUIZ  
module Promouvoir l’intelligence collective
Unité 1 Intro

Annonce des autres U

U2 Favoriser la mobilité
U3 Développer les collaborations (internes et externes)
U4 Adopter le mode projet
QUIZ

 

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